Dans l’immobilier, la parité s’arrête aux portes du pouvoir.
Féminiser les postes de management et de direction, un enjeu pour répondre aux défis du secteur
Pour que la parité ne s’arrête pas aux portes du pouvoir, Pierre Passion, société à mission et acteur de l’aménagement du territoire, a réuni 50 décideurs de l'immobilier toulousain autour d' une réflexion en format « World Café » sur la nécessaire évolution du secteur de l’immobilier pour poursuivre son adaptation au contexte et aux attentes.
La réflexion a porté sur les thèmes :
- Comment réduire la discrimination professionnelle des femmes dans les fonctions de leadership dans le secteur de l’immobilier ? ;
- Comment faire de la parité un outil de transformation et de croissance de l’entreprise ?
Une soirée riches en échanges et visions croisées!
